原標題：把黨的政治優勢組織優勢轉化為發展優勢
黨的領導是中國特色社會主義制度的最大優勢，是實現經濟社會持續健康發展的根本政治保証。
今年以來，深圳在經濟工作全過程中，始終堅持黨總攬全局、協調各方，充分發揮各級黨委（黨組）領導核心作用，加強制度化建設，改進工作體制機制和方式方法，確保經濟健康有序向上發展。
廣東省委常委、深圳市委書記王偉中最近在市委常委會議上指出，要把黨的領導貫穿經濟工作全過程。各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關於經濟工作的重要講話精神，切實增強“四個意識”，自覺維護黨中央權威，把黨對經濟工作的領導落到實處。全市各區、各部門要有“比學趕超”的勁頭，主動對標先進城市，敢於與好的比、與強的攀、與快的賽，推動形成“比幹勁、學標桿、爭一流”的良好局面。
黨的領導貫穿經濟工作全過程
8月4日，市委常委會議專題研究深圳經濟運行情況，強調要堅持穩中求進工作總基調，突出問題導向，強化責任擔當，謀在先、幹在前，不斷鞏固穩中向好勢頭，確保經濟運行“下半年好於上半年”。
加強黨對經濟工作的領導，根本在於發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。今年以來，市委堅持把黨的領導貫穿經濟工作的全過程，定期研究經濟工作，加強經濟形勢分析和監測預警。4月25日，市委召開全市一季度經濟形勢分析會，強台中二手餐飲設備買賣調要堅持問題導向，居“高”思危，清醒認識供給側和需求側面臨的壓力和挑戰，狠抓重點、持續攻堅，努力為全國全省發展大局提供強有力支撐，提出要在一季度“開門紅”的基礎上再接再厲，確保二季度好於一季度。
黨員幹部領導經濟社會發展的能力是加強黨對經濟工作領導的關鍵，特別要進一步提高黨員幹部的思想作風和能力水平，強化黨員幹部的先鋒模范作用。為此，今年以來，市委深入推進“兩學一做”常態化制度化，特別在“做”上深化拓展。 制定出臺“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施辦法，引導廣大黨員幹部立足崗位、幹事創業，在深圳爭當“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”尖兵征程中切實做到“四個合格”，在推進創新驅動發展、供給側結構性改革、治水提質、嚴控和拆除違法建築、辦好民生實事、防范各種風險等各項工作中，發揮先鋒模范作用，勇於擔當、奮發有為，用特區事業發展的成績來檢驗學習教育的成效。
市委還要求每個市委常委、市政府領導要把發展擺在重要位置，當好各自分管領域的施工隊長，親力親為，研究問題、解決問題，狠抓落實。同時，探索實施幹部專項考核，著眼於強化正向激勵，圍繞市委市政府重大決策、 重大項目落實等開展專項考核，推動工作落實，在基層一線、實踐現場發現一批想幹事、敢幹事、幹成事的優秀幹部。
隻要基層黨組織堅強有力，就沒有啃不下的“硬骨頭”
東湖街道金鵬社區是羅湖棚改前沿社區，在省黨代表、社區黨委書記劉芳的帶領下，社區黨委充分發揮戰鬥堡壘作用，率先完成棚改各項指標任務。
“在推進棚改的艱巨任務中，我們社區的黨員沖鋒在最前線，17位黨員率先垂范，積極響應棚改政策，一個月內全部簽約，發揮瞭模范帶頭作用，也使棚改政策得到廣大居民群眾的擁護與支持。”劉中古餐飲設備收購芳為社區黨員點贊。
隻要基層黨組織堅強有力，就沒有啃不下的“硬骨頭”。
深圳現有基層黨組織2.7萬餘個，黨員51萬餘名，這是推動經濟社會發展強大的組織資源和組織優勢。今年以來，市委堅持把抓基層打基礎作為固本之舉，樹立大抓基層鮮明導向，把基層黨建與基層治理緊密結合，增強基層黨組織的凝聚力創造力戰鬥力。
年初，市委就基層黨建和基層治理，部署啟動由“調查研究——學習交流——決策部署”三大環節組成的調研工作。由市委市政府領導、各區委書記、市直各單位黨組（黨委）書記，針對基層的突出問題分別確定1個課題，廣泛開展調研，全面摸清底數、找準問題、提出對策、推動解決。調研針對89個課題，成立瞭103個課題組，全市共880名幹部參加，目前初步形成瞭89份調研報告和一批制度文件初稿。
同時，市委制定出臺大抓基層大抓支部18條措施，推動解決基層治理源頭性問題，加強城市基層黨風廉政建設、規范提升社區“民生微實事”等重點工作，18條措施涉及到基層亟須解決的一系列疑難復雜問題。此外，繼續深化社區黨建標準化建設，積極構建以社區黨委為領導核心，社區各類組織有序參與的新型城市基層治理格局，力爭年底90％以上的社區達標。
事實証明，黨的工作最堅實的力量支撐在基層、在支部。
市委提出，在下半年經濟工作中，要充分發揮基層黨組織作用，把基層黨建與基層治理結合起來，推動城市更新、老舊工業園區升級改造、市容環境提升、違建消化拆除、社區股份合作公司改革等工作有力開展，並將其作為基層黨建工作述職評議的重要內容予以考核，更好把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢。
黨建做實瞭就是生產力，做強瞭就是競爭力，做細瞭就是凝聚力
深圳，是非公有制企業生存發展的“沃土”。目前，深圳非公有制經濟組織數量已佔市場主體的95%。今年以來，市委從擴大組織覆蓋、活躍組織生活、發揮引領作用等基礎環節抓起，通過非公企業黨組織發揮實質性作用，帶動全市廣大非公有制企業黨建闊步向前。
萬丈高樓平地起，組織基礎是任何黨建工作的基石。通過選優配強領導班子、推進“雙向進入，交叉任職”的領導體制等組織保障工作，理順黨組織運行機制，確立黨組織在非公企業中的地位，築牢瞭非公企業黨組織發揮實質性作用的組織基礎。
同時，引導基層黨組織領導班子與企業行政領導班子“雙向進入，交叉任職”，黨組織與行政管理團隊進行良好互動，形成合力，真正做到企業決策有黨的聲音，企業管理有黨的身影。
“黨建工作與經營管理同頻共振、互融共進，黨的領導和企業發展才能相得益彰、相互促進。”萬科集團黨委書記解凍接受記者採訪時說，在萬科，黨建工作與企業經營是“一條心”，而不是“兩張皮”。為瞭黨建而黨建，或者忽視黨建、放鬆黨建，都不利於企業自身發展。
黨建正成為推動非公企業發展的“新潛力”、面向社會的“新窗口”、提高層次的“新品牌”：在助推企業創新發展上，比亞迪公司黨委倡導企業員工立足崗位職責爭優秀、立足企業生產經營當模范，900多名黨員參與專利申報4800餘人次，其中120餘名黨員每人發明專利數在10件以上﹔在企業人才選拔培養上，寶安集團黨委開發業務管理系統、人才選聘系統、人才激勵系統，有效解決瞭企業人才培養與激勵等問題……
“黨建做實瞭就是生產力，做強瞭就是競爭力，做細瞭就是凝聚力”，正成為越來越多特區非公有制企業管理者的共識，在確保非公經濟正確發展方向的同時，助推特區非公經濟蓬勃向上發展。（記者 楊麗萍）
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